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qian-五险一金,缴费规范、缴费份额!(最新)

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五险qian-五险一金,缴费规范、缴费份额!(最新): 养老,赋闲,工伤,医疗,生育

一金: 公积金

五险一金的缴费金额与两个要素相关:缴费基数和缴费规范

一、缴费基数

缴费基数和咱们的薪酬相关:

1、若薪酬在最低缴费基数最高缴费基数之间,则薪酬便是你的实践缴费基数

2、若薪酬低于最低缴费基数,则最低缴费基数作为实践缴费基数。

3、若薪酬假如高于最高缴费基数,则最高缴费基数作为实践缴费基数。

养老、工伤稳妥的最缴费基数=当年全省社会平均薪酬(每年国家都会在5-6月发布)*80%

养qian-五险一金,缴费规范、缴费份额!(最新)老、工伤的最缴费基数=全省社会平均薪酬*3

医疗、生育的最缴费基数=全市社会平均薪qian-五险一金,缴费规范、缴费份额!(最新)酬*80%

赋闲、医疗、生育的最缴费基数=全市社会平均薪酬*3

赋闲的最缴费基数=全市社会平均薪酬*60%

注:工伤稳妥没有最高缴费上限的约束。

二、缴费规范

养老:单位20%,个人8%。公司交20%入统筹账户,个人交8%入个人账户,统筹账户交进去不交还,个人账户的钱不只有利息,并且保证能能拿回的。

生育:单位每月替你交0.8%,个人不交

工伤:单位交,个人不交

医疗:单位10%, 个人承当2%

赋闲:单位缴费份额为0.8%;个人缴费份额为0.2%(2019年北京

公积金:每个省市的缴存份额有所差异,比方北京缴存上限为12%,上海缴存上语限为7%,而广州及深圳上限份额高达20%。

别的,生育稳妥基金并入员工基本医疗qian-五险一金,缴费规范、缴费份额!(最新)稳妥基金将在2019年末前施行。两项稳妥兼并施行,不必紧张,由于国家表明兼并会保证员工享用的生育稳妥待遇一点点不会影响。